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LIDERAZGO DIGITAL

MODALIDAD: Teleformación
SECTOR: Transversal
PARTICIPANTES: Gran Canaria
Curso Prioritariamente para ocupados/as


INICIO: 04/04/2024 | FIN: 19/04/2024
DURACIÓN: 45 horas
CENTRO: C/ Doctor Rafael García Pérez, nº 23, Las Palmas de Gran Canaria

Matrícula abierta
    • Modalidad - Teleformación, Ocupados/as - Teleformación - Transversal
    • Gran Canaria

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LIDERAZGO DIGITAL

CURSO: LIDERAZGO DIGITAL

Curso para ocupados/as

MATRÍCULA ABIERTA
Plazas limitadas. Preinscríbete ya sin compromiso.

INFORMACIÓNOBJETIVOCONTENIDOSACREDITACIÓNDOCUMENTACIÓN A ENTREGAR
MODALIDAD: Online Curso Online

CursoINICIO: 04/04/2024 FIN: 19/04/2024
DURACIÓN: 45 horas
CENTRO: C/ Doctor Rafael García Pérez, nº 23, Las Palmas de Gran Canaria Ubicación
TELÉFONO: 928 26 54 43
ACREDITACIÓN: Diploma acreditativo

REQUISITOS:
ESTADO LABORAL: Prioritariamente para ocupados/as
SECTOR: Transversal
PARTICIPANTES: Gran Canaria

Desarrollar un modelo de liderazgo digital en función del conocimiento del proceso de Transformación Digital en el entorno actual y del Ecosistema de los negocios vigentes.
1.  Conocimiento del proceso de Transformación Digital en el entorno actual.
     – La transformación digital.
       – Cliente y el negocio.
       – La cultura.
       – Procesos y las metodologías: la innovación.
           – El modelo de negocio.
           – El mercado que le rodea.
      – El rol de la tecnología en el proceso de transformación.
      – Entornos VUCA.
      – Casos: Netflix y Amazon.
           – Netflix: el éxito de la cultura.
           – Amazon: el impacto social del proceso de transformación.
     – Realización de un Caso práctico.

2. Aproximación al Ecosistema de los negocios actualmente.
     – Impacto de las metodologías y procesos.
     – Nuevos modelos de liderazgo.
     – Importancia del espacio en entornos de transformación.
           – Influencia de los entornos de trabajo en las personas.
           – Historia de los entornos de trabajo.
           – Futuro del entorno laboral.
              Forma de trabajar.
              Salud.
              Eficacia.
              Desarrollo.
              Emociones.
              Innovación.
              Conciliación.
              La felicidad de las personas.
           – Nuevos conceptos de entornos de trabajo.
           – Ejemplos de mejores prácticas.
           – Certificación international del Well Building Institute.
     – – Nuevos modelos de negocio: los startups.
           – Definición.
           – Negocio escalable.
           – Espíritu startup.
           – Intraemprendimiento.
           – Ejemplos de startups.
     – Realización de un Caso práctico.

3. Identificación del modelo de liderazgo emergente en recursos humanos.
    – Recursos Humanos incorporando técnicas de marketing.
    – Competencias clave en Recursos Humanos.
    – Inteligencia emocional.
    – Marca personal y profesional.
    – Realización de un Caso práctico.

4. Reconocimiento de las posiciones relevantes y del nuevo talento en el entorno digital.
    – Puestos relevantes en el entorno digital.
    – Reconocimiento de un Caso práctico

Diploma acreditativo
– Fotocopia del DNI
– Encabezado de la ultima nómina y/o vida laboral

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      Sin estudiosGraduado escolarGraduado en ESOBachillerFP 1FP 2Acceso a grado medioAcceso a grado superiorAcceso a la universidad (>25 / 40)Certificado profesional nivel 1Certificado profesional nivel 2Certificado profesional nivel 3Pruebas de competencia clave N2Pruebas de competencia clave N3Diplomatura o superiorCiclo grado medioCiclo grado superior


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